労働者向けコラム | 顧問弁護士SOS | みらい総合法律事務所

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整理解雇・リストラが違法になる基準│不当解雇にあたる場合の対処法: 整理解雇（リストラ・経営難に伴う雇い止め）は、どうしても他に手がなく、労働者との話し合いを尽くした時に初めて認められます。人件費が尽きたからと言って突然辞めさせられ... 続きを読む >>

解雇に対する不服申立て方法は？│初期対応から不当解雇の判断基準まで: 労働者の権利は手厚く守られており、簡単にクビにすることは出来ません。万一解雇を言い渡されたら、その理由と手順が法律に沿ったものか確認しましょう。不当解雇と断定できる場合... 続きを読む >>

不当解雇を労働審判や訴訟（裁判）で解決するための手順を解説: 不当な理由で会社を解雇された場合、解雇の撤回を主張して、解雇が撤回されるまでの賃金や場合により損害賠償を会社に請求することができます。一般的には、まず会社と労働者の話し合いによ... 続きを読む >>

違法な雇い止めは撤回させられる？雇い止めの撤回方法を解説: 決まった雇用期間の契約で働く契約社員などの労働形態で働く方は多いでしょう。こうした労働形態の場合、契約に沿って期間が満了すれば契約が終了されます。 ... 続きを読む >>

不当解雇は誰に相談すればいいの？不当解雇の相談窓口まとめ: 会社から解雇されたものの、「解雇理由に納得できない」「適切な解雇の手続きがされなかった」など不当解雇についてお悩みの方もいるでしょう。しかし、不当解雇は誰に相談すればいいのか分からず、... 続きを読む >>

突然の解雇は違法？！不当解雇になるケースや対処法を解説: 8分で解説！動画でこの記事の全体像がわかります！「会社から突然解雇されてしまった」「解雇になったものの解雇理由に納得できない」など解雇に関する悩みや疑問を抱えている... 続きを読む >>

適法な解雇と不当解雇の判断基準: 解雇は、使用者と労働者のあいだでトラブルの原因となりやすいものです。むろん、解雇そのものが悪いというわけではありません。ですが、法に則った解雇をおこなうためには、守るべき基準と... 続きを読む >>

解雇された場合の慰謝料請求と解雇無効を勝ち取る方法: 【動画解説】不当解雇で慰謝料を請求する方法解雇とは労働者は、会社と労働契約を締結して、労務を提供し、その対価として給与を受け取ります。労働契約も、契約である以上、お互いの合... 続きを読む >>

医師（勤務医・非常勤）の解雇が無効になる場合: 【動画解説】医師（勤務医・非常勤）の解雇が無効になる場合医師（ドクター）は労働者か？勤務医、非常勤医師、アルバイト医師などが、解雇される場合があります。あるいは、契約期... 続きを読む >>

交通事故の通勤災害で正しい後遺障害等級を認定してもらう方法: 通勤の途中で交通事故にあい、ケガを負ってしまう……人生では、そうした不測の事態に直面することがあります。交通事故でケガをして、入院や通院が必要になった場合、それらの費用は自分で負担... 続きを読む >>

通勤労災の交通事故を弁護士に相談するメリットとデメリット: ふと、こんな不安が胸をよぎることはないでしょうか。「仕事中にケガや病気になったらどうしよう…」「治療をしても完治できなかったら？」「仕事に復帰できなかったら？」 ... 続きを読む >>

労働災害（労災）を弁護士に相談依頼するメリット・デメリット: 労働災害（業務災害）とは労働者は、自己の労働力を提供し、その対価として給与を得ています。労働力が生活のための給与を得るための源泉となりますので、怪我や病気は避けなければなりません。... 続きを読む >>

朝型勤務にも残業代が発生する！？残業代請求の基礎知識【弁護士が解説】: この数年、日本の企業の間で朝型勤務を実施する動きが広がっています。日本のビジネスパーソンは長時間労働が多く、働き過ぎといわれますが、そうした旧来の働き方を見直し、朝早くから仕事を始めること... 続きを読む >>

未払い残業代を取り戻すために知っておきたい６つのポイント: 【動画解説】残業代を請求する手順未払い残業代訴訟で５億５０００万円の請求が！会社と従業員の間の労働トラブルが増えています。不当解雇、パワハラ・セクハラ、過重労働等さまざ... 続きを読む >>

懲戒処分の種類と職場での犯罪行為と７つの罪: 法律？　犯罪？　自分には関係ない…そんなふうに考えている人、いませんか？じつは普段、職場で何気なくしていることが犯罪になることがあります。「悪気はなかった」、「わざとではない」... 続きを読む >>

パワハラ・セクハラは犯罪！？職場の違法行為まとめ: 労働審判関連記事はこちら労働審判（残業代）の答弁書勝てる書き方のコツ労働審判（解雇）の答弁書勝てる書き方のコツ労働審判を申し立てられたら、まず何をしたらよいですか？労働審判... 続きを読む >>

残業代の知識まとめきっとあなたも損をしている！？: 近年、会社と社員の間で起きる労働トラブルが複雑化、社会問題化しています。時間外労働や不当解雇、安全・衛生問題、パワハラ・セクハラなど、さまざまな問題が起きていますが、その中でも多いもののひとつが残... 続きを読む >>

残業代請求の方法と弁護士に相談すべき9つの理由: １週４０時間以内・１日８時間以内の労働時間を法定労働時間（労働基準法３２条）といい、これを超えて労働した場合は、会社は、労働時間分の割増賃金を支払う必要があります。割増賃金とは、使用者... 続きを読む >>

不当解雇を弁護士に相談したほうがよい7つの理由: いきなり解雇されたけれど、不当解雇ではないのか？不当解雇されたら、元に戻れる？解雇が正しいのか、不当なのかの判断基準を知りたい不当解雇を弁護士に相談するメリットとデメリットは？... 続きを読む >>

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