vfkusumura | 労働相談SOS | みらい総合法律事務所

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労働審判を申し立てられると、会社に不利益はありますか？: 労働審判を申し立てられると、以下のとおり、第１回期日までの短い期間の間に迅速に相手方の主張に対する反論を組み立てなければならず、緊急の対応を迫られるという不利益があります。　まず、労働審判手続とは... 続きを読む >>

労働審判は、裁判とは、どう違うのですか？: 通常の裁判も、労働審判も、裁判所で行われる手続きである点で共通しています。　しかしながら、労働審判は、労働紛争を解決する手続きについては労働者が利用しやすいことが望まれることなどの理由から、通常の... 続きを読む >>

労働審判を申し立てられたら、まず何をしたらよいですか？: 労働審判とは、労働審判官（裁判官）１名と労働関係に関する専門的な知識と経験のある労働審判委員２名で構成された労働審判委員会が、個別労働紛争を原則として３回以内の期日で審理する紛争解決のための手続です。... 続きを読む >>

パワハラ・セクハラは犯罪！？職場の違法行為まとめ: 労働審判関連記事はこちら労働審判（残業代）の答弁書勝てる書き方のコツ労働審判（解雇）の答弁書勝てる書き方のコツ労働審判を申し立てられたら、まず何をしたらよいですか？労働審判... 続きを読む >>

労働審判とあっせん: 労働審判とは、企業と個々の労働者との間の労働紛争を、裁判所において、裁判官１名、労働問題について専門的知識を有する労働審判員２名が間に入り、当事者双方の言い分を聴き、証拠を調べ、紛争の実情に即した審判... 続きを読む >>

「労務トラブルに対する企業側反論モデル！」勉強会を開催（社会保険労務士先生向け）: 2015年2月10日に、社会保険労務士先生向けに「労務トラブルに対する企業側反論モデル！」をテーマとして勉強会を開催しました。　　　【主な内容】・労務トラブルの種類・内容証明郵便への対処法 ... 続きを読む >>

労働審判の答弁書には、何を書けばいいですか？: 労働審判が申し立てられた場合、労働審判官は、相手方の提出する答弁書の主張立証について申立人が準備するための期間を考慮して、答弁書の提出期限を定め（労働審判規則１４条）、相手方は、定められた期限までに答... 続きを読む >>

労働審判を申し立てられたら，まず何をしたらよいですか？: 労働審判とは、労働審判官（裁判官）１名と労働関係に関する専門的な知識と経験のある労働審判委員２名で構成された労働審判委員会が、個別労働紛争を原則として３回以内の期日で審理する紛争解決のための手続です。... 続きを読む >>

ワーク・ライフ・バランス: 「仕事と生活の調和」の意味。少子化問題や労働者の健康の問題への対策として、政府により、２００７年（平成１９年）、「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」及び「ワーク・ライフ... 続きを読む >>

ロックアウト: 使用者が、労働争議の相手方である労働者に対して、作業所を閉鎖して労働者の労務の提供を拒否するという使用者の争議行為。法律上「作業所閉鎖」とも呼ばれる。判例上、具体的な諸... 続きを読む >>

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