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有期労働契約

最終更新日　2014年　12月19日
監修者：弁護士法人みらい総合法律事務所　代表社員　弁護士　谷原誠 監修者：弁護士法人みらい総合法律事務所
代表社員　弁護士　谷原誠
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期間の定めのある労働契約。

 

２００３年に改正された労働基準法１４条では、労働契約は、３年を超える期間について締結してはならないと規定して上限を３年とし、特例として、専門的知識等を有する労働者との労働契約や、満６０歳以上の労働者との労働契約は、５年を超える期間について締結してはならないと規定して上限を５年としている。

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