解雇予告 | 顧問弁護士SOS | みらい総合法律事務所

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解雇予告義務違反の解雇の効力　解雇予告（２）: 解雇予告あるいは解雇予告手当の支払をせずになされた解雇の効力について、裁判例では、「即時解雇としては効力を生じないが、使用者が即時解雇に固執する趣旨でない限り、使用者が解雇予告手当を支払った時点又は解... 続きを読む >>

解雇予告の内容　解雇予告（1）: 労働基準法では、労働者を解雇する場合は、使用者が、３０日前までに解雇の予告をするか、３０日前までに予告をしない場合は、平均賃金の３０日分以上の解雇予告手当を支払わなければならないと規定しています（労働... 続きを読む >>

解雇制限除外認定申請書: 　　　　書式の一部抜粋（本文）様式第2号（第7条関係）解雇制限　除外認定申請書解雇予告事業の種類事業の名称事業の所在地天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能とな... 続きを読む >>

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