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年次有給休暇の時季変更権とは？

労働基準法では、使用者は、その雇入れの日から起算して６ヶ月継続勤務し、全労働日の８割以上出勤した労働者に対して、１０労働日の有給休暇を与えなければならない、と規定し（労働基準法３９条）、年次有給休暇を... 続きを読む >>

年次有給休暇の買い上げは可能か？

労働基準法では、「使用者は、その雇入れの日から起算して６ヶ月継続勤務し、全労働日の８割以上出勤した労働者に対して、１０労働日の有給休暇を与えなければならない」と規定し（労働基準法３９条）、年次有給休暇... 続きを読む >>

年次有給休暇とは何か？

年次有給休暇とは、使用者から賃金が支払われる有給の休暇日のことです。有休、年休などと呼ばれます。   年次有給休暇の発生要件   労働基準法では、使用者は、その雇入れの日から起算し... 続きを読む >>

育児・介護休業取扱通知書

　　 　　 書式の一部抜粋（本文） 様式第２号 〔育児・介護〕休業取扱通知書 部　　　　課 殿 平成　　年　　月　　日 ○○○○株式会社 人事部長　　　　　　　　　　 あなたから平成　　年　　月　　日... 続きを読む >>
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