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企画業務型裁量労働制 裁量労働制(2)

「事業の運営に関する事項についての企画、立案、調査及び分析の業務であって、当該業務の性質上これを適切に遂行するにはその遂行の方法を大幅に労働者の裁量にゆだねる必要があるため、当該業務の遂行の手段及び時... 続きを読む >>

就業規則とは何か?

就業規則とは、労働条件の詳細や、労働者が就業上守るべきルール等を定めた規則のことです。   労働基準法は、常時10人以上の労働者を使用する使用者に、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署長に... 続きを読む >>

時間外労働・休日労働に関する協定届

      書式の一部抜粋(本文) 様式第9号の2(第17条関係) 時間外労働 休日労働  に関する協定届 事 業 の 種 類 事 業 の 名 称 事 業 の 所 在 地(電話番号) 時間外労働をさせ... 続きを読む >>

解雇制限除外認定申請書

      書式の一部抜粋(本文) 様式第2号(第7条関係) 解雇制限  除外認定申請書 解雇予告 事業の種類 事業の名称 事業の所在地 天災事変その他やむを得ない事由のために 事業の継続が不可能とな... 続きを読む >>

解雇予告除外認定申請書

      書式の一部抜粋(本文) 様式第3号(第7条関係) 解雇予告除外認定申請書 事業の種類 事業の名称 事業の所在地 労働者の氏名 性別 雇入年月日 業務の種類 労働者の責に帰すべき事由 男 女... 続きを読む >>
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