解雇予告義務の適用除外　解雇予告（３）

労働基準法上、解雇予告義務は以下①～④に該当する労働者には適用がありません（労働基準法２１条）。   ①日々雇い入れられる者 ②２ヵ月以内の期間を定めて使用される者 ③季節的業務に４ヵ月以内... 続きを読む >>

就業規則に記載すべき内容とは？

就業規則には、必ず定めなければならない絶対的必要記載事項（労働基準法８９条１号から３号）と、制度がある場合には定めておかなければならない相対的必要記載事項（同条３号の２から１０号）があります。 &nb... 続きを読む >>

労働法、労働協約、就業規則、労働契約の関係は？

定義   労働法とは、「労働法」という法律が定められているわけではなく、労働基準法、労働契約法、最低賃金法等、数ある労働に関係する法律の総称を意味します。   労働協約とは、使用者（またはそ... 続きを読む >>

解雇理由証明書（就業規則なし）

　　 　　 書式の一部抜粋（本文） 解雇理由証明書 平成○○年○○月○○日 ○○　○○　殿 〒○○○－○○○○ 東京都○○区○○　○丁目○番○号 ○○○○株式会社 代表取締役　○○　○○　　○印 当社... 続きを読む >>

時間外労働・休日労働に関する協定届

　　 　　 書式の一部抜粋（本文） 様式第9号の2（第17条関係） 時間外労働 休日労働 　に関する協定届 事　業　の　種　類 事　業　の　名　称 事　業　の　所　在　地（電話番号） 時間外労働をさせ... 続きを読む >>

解雇通知書

　　 　　 書式の一部抜粋（本文） 解雇通知書 平成○○年○○月○○日 ○○部○○課 ○○　○○　殿 〒○○○－○○○○ 東京都○○区○○　○丁目○番○号 ○○○○株式会社 代表取締役　○○　○○　　... 続きを読む >>

解雇予告通知書

　　 　　 書式の一部抜粋（本文） 解雇予告通知書 平成○○年○○月○○日 ○○部○○課 ○○　○○　殿 〒○○○－○○○○ 東京都○○区○○　○丁目○番○号 ○○○○株式会社 代表取締役　○○　○○... 続きを読む >>

解雇理由証明書（就業規則あり）

　　 　　 書式の一部抜粋（本文） 解雇理由証明書 平成○○年○○月○○日 ○○　○○　殿 〒○○○－○○○○ 東京都○○区○○　○丁目○番○号 ○○○○株式会社 代表取締役　○○　○○　　○印 当社... 続きを読む >>