セクハラ・パワハラ | 顧問弁護士SOS | みらい総合法律事務所

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パワハラが発生した場合に会社がすべき対応: この記事を読むとわかること職場で起きるパワハラを、ただの社内トラブルとして済ませていませんか？パワハラそのものを規制する法律はありませんが、犯罪行為として加... 続きを読む >>

セクハラが発生した場合に会社がすべき対応: この記事を読むとわかること本記事では、セクシャルハラスメント（セクハラ）について多角的、網羅的に解説していきます。・セクハラは、性的... 続きを読む >>

パワハラとは？: パワハラとは、パワーハラスメントの略で、職場の権力を利用した嫌がらせのことをいいます。厚生労働省の「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ報告」（２０１２年）に... 続きを読む >>

セクハラに関し事業主が講ずべき措置　セクハラ（２）: セクハラ指針では、事業主が講ずべき措置として以下の事項を挙げています。 ①事業主の方針の明確化及びその周知・啓発具体的には、就業規則や服務規律等でセクハラを禁止し、セクハ... 続きを読む >>

セクハラの内容　セクハラ（1）: セクハラ指針では、職場におけるセクハラの内容を、①対価型セクハラと、②環境型セクハラの２つに分類しています価型セクハラ対価型セクハラとは、職場において行われる労働者... 続きを読む >>

セクハラとは？: セクハラとは、英語のセクシュアル・ハラスメント（Sexual Harassment）の略で、一般的には「性的嫌がらせ」という意味です。セクハラに関して、男女雇用機会均等法で定められた事... 続きを読む >>

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