内定取り消しができる場合とは？
- 雇い主が募集をし、応募者が面接を受けて採用が決まったという場合、一般的には、採用内定通知によって、企業と応募者との間の労働契約が成立すると解釈されています。 ただし、内定には、当事者の合... 続きを読む >>
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