労働時間 | 顧問弁護士SOS | みらい総合法律事務所

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１週間単位の非定型的変形労働時間制（労働基準法３２条の５）: 日ごとの業務に著しい繁閑の差が生ずることが多く、かつ、これを予測した上で就業規則その他これに準ずるものにより各日の労働時間を特定することが困難であると厚生労働省令で認められ、常時使用する労働者の数が厚... 続きを読む >>

持ち帰り残業は、残業か？: 持ち帰り残業が労働時間にあたるか否かが問題となります。労働時間とは、労働者が使用者の指揮命令下に置かれた時間のことをいいます（三菱重工業長崎造船所事件　最高裁一小平成１２年３月９日民集５４巻３号... 続きを読む >>

自宅待機は給料を支払う義務があるか？: 自宅待機の時間が労働時間と呼べるのであれば、給料の支払義務が発生することになりますので、自宅待機が労働時間にあたるか否かが問題となります。労働時間とは、労働者が使用者の指揮命令下に置か... 続きを読む >>

労働時間とは何か？: 「労働時間」とは、休憩時間を除いた、現に労働させる時間（実労働時間）をいいます。労働基準法は、「使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない」... 続きを読む >>

就業規則: 　　　　書式の一部抜粋（本文）就業規則第１章　総則第１条（目的）１　この就業規則（以下「規則」という。）は、労働基準法（以下「労基法」という。）第８９条に基づき、○○○○株式会社の労働者の... 続きを読む >>

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