就業規則

Tweet

書式の一部抜粋（本文）

就業規則

第１章　総則
第１条（目的）
１　この就業規則（以下「規則」という。）は、労働基準法（以下「労基法」という。）第８９条に基づき、○○○○株式会社の労働者の就業に関する事項を定めるものである。
２　この規則に定めた事項のほか、就業に関する事項については、労基法その他の法令の定めによる。

第２条（適用範囲）
１　この規則は、○○○○株式会社の労働者に適用する。
２　パートタイム労働者の就業に関する事項については、別に定めるところによる。
３　前項については、別に定める規則に定めのない事項は、この規則を適用する。

第３条（規則の遵守）
会社は、この規則に定める労働条件により、労働者に就業させる義務を負う。また、労働者は、この規則を遵守しなければならない。

第２章　採用、異動等
第４条（採用手続）
会社は、入社を希望する者の中から選考試験を行い、これに合格した者を採用する。

第５条（採用時の提出書類）
１　労働者として採用された者は、採用決定後速やかに次の書類を提出しなければならない。
① 履歴書
② 住民票記載事項証明書
③ 自動車運転免許証の写し（ただし、自動車運転免許証を有する場合に限る。）
④ 資格証明書の写し（ただし、何らかの資格証明書を有する場合に限る。）
⑤ その他会社が指定するもの
２　前項の定めにより提出した書類の記載事項に変更を生じたときは、速やかに書面で会社に変更事項を届け出なければならない。

書式内で注意すべきポイント

注１　就業規則に定めのない事項については、労働基準法等の関係法令によって決せられることとなります。また、就業規則で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、当該部分が無効となり、就業規則で定める基準によることとなります。
注２　・・・・・
注３　・・・・・
注４　 ・・・・・
注５　・・・・・
注６　・・・・・
注７　・・・・・
注８　・・・・・
注９　・・・・・
注10　・・・・・
注11　・・・・・
注12　・・・・・
注13　・・・・・
注14　・・・・・
注15　・・・・・
注16　・・・・・
注17　・・・・・
注18　・・・・・
注19　・・・・・
注20　・・・・・
注21　・・・・・
注22　・・・・・
注23　・・・・・
注24　・・・・・
注25　・・・・・
注26　・・・・・
注27　・・・・・

６０種類の書式・雛形を無料ダウンロードできます。貴社のご事情に合わせて修正してご利用ください。