休憩 | 顧問弁護士SOS | みらい総合法律事務所

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休憩、休日、時間外・休日労働について　裁量労働制（３）: 専門業務型裁量労働制、企画業務型裁量労働制のどちらを採用する場合でも、休憩、休日、時間外・休日労働に関する労働基準法の規定は除外されません。したがって、休憩時間や法定休日は与えなければ... 続きを読む >>

休憩とは何か？: 労働基準法では、１日の労働時間が６時間を超える場合においては少なくとも４５分、８時間を超える場合においては少なくとも１時間の休憩時間を労働時間の途中に一斉に与えること、そして、休憩時間を自由に利用させ... 続きを読む >>

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