• お問い合わせはこちらから
メニュー

セクハラに関し事業主が講ずべき措置 セクハラ(2)

セクハラ指針では、事業主が講ずべき措置として以下の事項を挙げています。   ①事業主の方針の明確化及びその周知・啓発   具体的には、就業規則や服務規律等でセクハラを禁止し、セクハ... 続きを読む >>

セクハラとは?

セクハラとは、英語のセクシュアル・ハラスメント(Sexual Harassment)の略で、一般的には「性的嫌がらせ」という意味です。   セクハラに関して、男女雇用機会均等法で定められた事... 続きを読む >>
  • 弁護士監修 全60種類 休業・労働時間・就業規則・懲戒・休職・採用・雇用
    派遣・給与・交通費・保険・育児介護・解雇・退職・出向

無料進呈
(114ページ小冊子)

労働関連書式
無料ダウンロード

ご挨拶

印刷用パンフレット
ご相談フォーム

出版物のご紹介

社長が知らないとヤバい労働法