• お問い合わせはこちらから
メニュー

合意退職 退職の種類(1)

労働者と使用者が合意によって労働契約を解約することです。合意退職の例として、以下のものが挙げられます。

 

・依願退職

 

労働者からの意思表示によって労働契約を解約するものです。

 

具体的には退職届の提出によって合意解約の申込を行い、使用者が承認することによって労働契約の解約の合意が成立します。

 

合意が成立すれば、即日退職することも可能です。

 

・勧奨退職

 

使用者から労働者に対し退職を促す働きかけがある場合です。

 

労働者が退職に応じるかどうかは任意です。

 

・早期優遇退職

 

使用者によって、勧奨退職を実行する前に先に退職を申し出た場合は退職金を加増するなどの優遇措置がとられるものです。

  • 弁護士監修 全60種類 休業・労働時間・就業規則・懲戒・休職・採用・雇用
    派遣・給与・交通費・保険・育児介護・解雇・退職・出向

無料進呈
(114ページ小冊子)

労働関連書式
無料ダウンロード

ご挨拶

印刷用パンフレット
弁護士が経営者を全力でサポート!!
ご相談フォーム

出版物のご紹介

社長が知らないとヤバい労働法