• お問い合わせはこちらから
メニュー
TOP > 労働問題用語集 > 有期労働契約

有期労働契約

最終更新日　2014年　12月19日
監修者：弁護士法人みらい総合法律事務所　代表社員　弁護士　谷原誠 監修者：弁護士法人みらい総合法律事務所
代表社員　弁護士　谷原誠
このエントリーをはてなブックマークに追加
LINEで送る

期間の定めのある労働契約。

 

２００３年に改正された労働基準法１４条では、労働契約は、３年を超える期間について締結してはならないと規定して上限を３年とし、特例として、専門的知識等を有する労働者との労働契約や、満６０歳以上の労働者との労働契約は、５年を超える期間について締結してはならないと規定して上限を５年としている。

このエントリーをはてなブックマークに追加
LINEで送る

関連記事

TOP > 労働問題用語集 > 有期労働契約
  • 弁護士監修　全60種類 休業・労働時間・就業規則・懲戒・休職・採用・雇用
    派遣・給与・交通費・保険・育児介護・解雇・退職・出向

無料進呈
(114ページ小冊子)

労働関連書式
無料ダウンロード

ご挨拶

印刷用パンフレット
弁護士が経営者を全力でサポート!!
ご相談フォーム

出版物のご紹介

社長が知らないとヤバい労働法