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軽微な違反を多数回繰り返したこと　懲戒解雇（４）

無断欠勤、遅刻、勤務成績不良、仕事上のミスなどは、それ自体では、労働提供義務違反に過ぎず、懲戒処分の対象となるとしても、けん責・戒告など、軽い処分になるのが通常です。   しかし、上記のよう... 続きを読む >>
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