• お問い合わせはこちらから
メニュー
TOP > 賃金支払義務

労働者に対する損害賠償と賃金を相殺できるか？

賃金の支払には、全額払いの原則があり、賃金は全額を支払わなければなりません。   ただし、例外として、①法令に別段の定めがある場合（所得税の源泉徴収、社会保険料の控除など）、②当該事業場の労... 続きを読む >>
TOP > 賃金支払義務
  • 弁護士監修　全60種類 休業・労働時間・就業規則・懲戒・休職・採用・雇用
    派遣・給与・交通費・保険・育児介護・解雇・退職・出向

無料進呈
(114ページ小冊子)

労働関連書式
無料ダウンロード

ご挨拶

印刷用パンフレット
ご相談フォーム

出版物のご紹介

社長が知らないとヤバい労働法