相対的必要記載事項 | 顧問弁護士SOS | みらい総合法律事務所

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就業規則に記載すべき内容とは？: 就業規則には、必ず定めなければならない絶対的必要記載事項（労働基準法８９条１号から３号）と、制度がある場合には定めておかなければならない相対的必要記載事項（同条３号の２から１０号）があります。 &nb... 続きを読む >>

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