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出向について　業務命令として出向や転籍を命じることはできるか？（1）

出向とは、労働者が自己の雇用先（出向元）に在籍したまま、他の企業（出向先）の指揮命令下で業務に従事することをいいます。   使用者が出向を命じた場合、労働者の同意があれば、使用者の出向命令は... 続きを読む >>

持ち帰り残業は、残業か？

持ち帰り残業が労働時間にあたるか否かが問題となります。   労働時間とは、労働者が使用者の指揮命令下に置かれた時間のことをいいます（三菱重工業長崎造船所事件　最高裁一小平成１２年３月９日民集５４巻３号... 続きを読む >>
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