懲戒処分 | 顧問弁護士SOS | みらい総合法律事務所

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私生活上の非行を理由に懲戒処分できるか？: 労働契約上の労働者の義務は労務の提供であり、労働時間外の私生活上の言動は労働者の自由です。ですので、私生活上の非行は本来懲戒処分の対象にはならないといえそうです。しかし... 続きを読む >>

懲戒事由の有無の調査のために自宅待機命令を出せるか？: 自宅待機命令は、懲戒処分である出勤停止とは異なり、使用者の業務命令によって行われます。出勤停止の場合は、出勤停止中の賃金は支払われませんが、自宅待機の場合は、自宅待機中の賃金が支払われ... 続きを読む >>

懲戒処分としての始末書を不提出の場合、不提出を懲戒処分できるか？: 懲戒処分の中で、始末書を提出させて将来を戒めることを「けん責」といいます。通常、けん責処分となった場合には、原因となった事実の発生経緯、理由、反省と謝罪、再発防止策などの内容の始末書を... 続きを読む >>

懲戒処分とは何か？種類は？: 懲戒処分とは、使用者が労働者に対して行う労働関係上の不利益措置のうち、企業秩序違反に対する制裁罰のことをいいます。懲戒処分を行うためには、あらかじめ就業規則等に懲戒の種類及び事由を定め... 続きを読む >>

休日のアルバイトを禁止できるか？: 休日とは、労働者が、労働契約上労働義務を負わない日のことをいいます。使用者が休日に労働者を労働させることができないのはもちろん、労働者は休日を自由に利用でき、使用者が休日中の労働者の行... 続きを読む >>

懲戒処分に伴い賞与を全額不支給にできるか？: 賞与は、毎月の給与のように必ず支給しなければならないものではなく、支給要件や支給時期、算定方法等は、使用者と労働者との間で自由に決めることができるのが原則です。そのため、賞与を支給する... 続きを読む >>

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