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割増賃金の計算方法は？

割増賃金は、「通常の労働時間又は労働日の賃金」（労働基準法３７条１項）を基礎とします。基礎となる賃金には、基本給だけでなく、法律で除外されている手当を除いた諸手当も含まれます。   法律で除... 続きを読む >>
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