残業代計算の具体例

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では、具体的な例を挙げて、残業代を計算してみましょう。

例えば、９時から１７時までが１日の所定労働時間で、休憩が途中に１時間あり、日給７０００円で働いている社員がいるとします。 この社員が９時から２３時まで働いたら、いくらの残業代が発生するでしょうか？

基礎賃金は７０００円（日給）÷７時間（所定労働時間）です。 したがって、この社員には、１７時から１８時までの残業代１０００円と、１８時から２２時までの残業代5０００円（１０００円×１．２５×４時間）、さらに、２２時から２３時までの残業代１５００円（１０００円×１．５×１時間）の合計7５００円の残業代を支払わなくてはいけないことになります。