時間外労働・休日労働・深夜労働の違いとは？

残業代は、どのような場合に発生するでしょうか？

一般に残業代とは、会社が社員に「時間外労働」、「休日労働」、「深夜労働」をさせた場合に、会社が支払わなければならない割増賃金のことをいいます。

労働基準法上、原則として、会社は社員に対し、１週間について４０時間、１日について８時間を超えて労働させてはいけません。これが、「法定労働時間」と呼ばれるものです。
この法定労働時間を超えて社員を労働させた場合、会社は社員に対して「時間外労働」として割増賃金を支払わなければなりません。

また、労働基準法上、原則として、会社は社員に対し１週間に少なくとも１日は休日を与えなければなりません。これが、「法定休日」と呼ばれるものです。
法定休日に社員を労働させた場合、会社は社員に対し「休日労働」として割増賃金を支払わなければなりません。

これらに加えて、労働基準法上、午後１０時から午前５時までの間に社員を労働させた場合、会社は社員に対し「深夜労働」として割増賃金を支払わなければなりません。