法定労働時間

労働基準法によって規定された、１週および１日の最長労働時間。

１週については、「使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない」として、週４０時間制をとっている（労働基準法３２条１項）。

１日については、「使用者は、１週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き１日について８時間を超えて、労働させてはならない」として、１日８時間制をよっている（同条２項）。

実際の労働時間が法定労働時間を超える場合は、時間外労働の要件を満たさない限り、使用者に罰則が適用され、また、割増賃金支払義務が生じる。