年休

年次有給休暇の略。有休ともいわれる。

使用者が、労働者に対し、有給で与える休暇。

毎年一定日数を与えることが使用者に義務付けられている（労働基準法３８条）。

付与される年次有給休暇の日数は、雇入れの日から６ヶ月間継続勤務し全労働日の８割以上出勤した労働者に対しては１０労働日（労働基準法３９条１項）、さらに１年間、８割以上継続出勤するごとに有給休暇１０労働日に加えて勤続２年６ヶ月目まで１労働日ずつ加算して付与され、勤続３年６ヶ月目からは２労働日ずつ加算して付与される。

勤続６年６ヶ月経過時には２０労働日になり、以降は１年間の継続勤務ごとに２０日を付与される（同条２項）。

使用者は、年休を労働者の請求する時季に与えなければならないが、請求された時季に年休を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、他の時季に変更することができる（労働基準法３９条５項）。