• お問い合わせはこちらから
メニュー
TOP > 労働問題用語集 > 休憩時間

休憩時間

最終更新日　2014年　11月27日
監修者：弁護士法人みらい総合法律事務所　代表社員　弁護士　谷原誠 監修者：弁護士法人みらい総合法律事務所
代表社員　弁護士　谷原誠
このエントリーをはてなブックマークに追加
LINEで送る

労働者が、労働時間の途中に、権利として労働から離れることが保障されている時間。

 

労働基準法では、１日の労働時間が６時間を超える場合においては少なくとも４５分、８時間を超える場合においては少なくとも１時間の休憩時間を労働時間の途中に一斉に与えること、そして、休憩時間を自由に利用させるべきことを規定している（労働基準法３４項）。

 

労働基準法で規定された休憩時間の長さは最少時間のみで、最長時間については規制がなく、４５分あるいは１時間を超える休憩時間を与えてもよい。

 

また、労働時間中のどの時間帯に与えるかは自由である。

このエントリーをはてなブックマークに追加
LINEで送る

関連記事

TOP > 労働問題用語集 > 休憩時間
  • 弁護士監修　全60種類 休業・労働時間・就業規則・懲戒・休職・採用・雇用
    派遣・給与・交通費・保険・育児介護・解雇・退職・出向

無料進呈
(114ページ小冊子)

労働関連書式
無料ダウンロード

ご挨拶

印刷用パンフレット
弁護士が経営者を全力でサポート!!
ご相談フォーム

出版物のご紹介

社長が知らないとヤバい労働法