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定年制

最終更新日 2014年 12月19日
監修者:弁護士法人みらい総合法律事務所 代表社員 弁護士 谷原誠 監修者:弁護士法人みらい総合法律事務所
代表社員 弁護士 谷原誠

労働者が一定の年齢に達したときに自動的に労働契約が終了する制度。

 

一般職の国家公務員、裁判官、検察官、自衛官等の公務員については、法定されている。

 

公務員以外の労働者については、各企業の決定に委ねられているが、日本では60歳で定年とする企業が多い。

 

ただし、高齢化の影響もあり、近年は65歳まで引き上げる企業もでてきている。

 

2013年4月1日から施行された改正高年齢者雇用安定法(正式名称「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」)では、原則として、60歳の定年後も希望者全員を雇用することを企業に義務付けている。

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