「こんなにある！労働トラブル事例集」の記事一覧

ケース８：解雇取り消しを求めた訴訟 　 最高裁判決 平成２４年４月２７日 　 ●トラブルはこうして起きた 社員が被害妄想など何らかの精神的不調により、「加害者集団から会社の同僚を通じて嫌がらせの被害を受けている」という真 …

ケース７：不当解雇の取り消し請求 　 東京地裁判決 平成１１年１０月１５日 　 ●トラブルはこうして起きた 会社は、寝坊して遅刻するなど業務遂行能力が平均的な水準に達せず、人事考査順位が社員の中で下位１０％未満の社員に対 …

ケース６：言葉のセクハラに対する損害賠償請求 　 東京高裁判決 平成２０年９月１０日 　 ●トラブルはこうして起きた ある店舗の店長が、契約社員に対し、「頭がおかしいんじゃないの」、「昨、夜遊びすぎたんじゃないの」「僕は …

ケース５：セクハラ慰謝料訴訟 　 広島高裁判決 平成１６年９月２日 　 ●トラブルはこうして起きた 上司が部下の女性に対し、１０数回にわたって卑猥なメールを送信。 また、勤務時間中に職場内において胸を触るなどしたため、被 …

ケース４：パワハラ損害賠償請求 　 名古屋地裁判決 平成２６年１月１５日 　 ●トラブルはこうして起きた 従業員が、設備や機械を損傷するという事故を含むミスを起こすたびに、代表取締役が、頭を叩く、殴る、蹴るなどの暴行を行 …

ケース３：パワハラ損害賠償請求 　 東京地裁判決 平成２２年７月２７日 　 ●トラブルはこうして起きた 上司が部下３名に、それぞれ長時間、扇風機の風を直接あてた行為、始末書を書かせた行為、背中を突然１回殴打した行為、膝を …

ケース２：割増賃金支払い請求 　 大阪地裁判決 平成２１年１月１５日 　 ●トラブルはこうして起きた 複数の社員からの請求にもかかわらず、会社が社員らに割増賃金を支払わなかったため、社員らが、会社の社長、取締役、監査役に …

労働法関係のトラブルで多いものとして、「解雇」、「いじめ」がありますが、それ以外にも、「残業代請求」、「問題社員」、「パワハラ」、「セクハラ」など、さまざまなトラブルがあります。 　 ここでは、実際に裁判で争われ、結果と …