労働問題用語集 | 労働相談SOS | みらい総合法律事務所

みらい総合法律事務所　東京都千代田区麹町2丁目3番　麹町プレイス2階

TOP > 労働問題用語集

雇い止めの判例法理: 「雇い止め」とは、期間の定めのある労働契約（有期労働契約）について、期間満了の際に、使用者が労働契約の更新を拒否すること。判例では、有期労働契約は期間が満了すれば終了するのが原則だが、... 続きを読む >>

メンタルヘルス: 精神面における健康のこと。心の健康とも呼ばれる。近年増加傾向にある職場生活でのストレスなどを原因とした精神疾患や自殺などを軽減、緩和するために、教育研修・情報提供、職場... 続きを読む >>

法定労働時間: 労働基準法によって規定された、１週および１日の最長労働時間。１週については、「使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない」として、週４０時間... 続きを読む >>

変形労働時間制: 一定の期間内における所定労働時間を平均して週法定労働時間を超えない場合に、期間内の一部の日または週において、所定労働時間が１日または１週の法定労働時間を超えていても、法定労働時間を超えたという取り扱い... 続きを読む >>

平均賃金: 平均賃金を算定するきっかけとなった事由の発生した日以前の３ヵ月間における賃金の総額を、その期間の総日数で除した金額（労働基準法１２条）。ただし、３ヵ月間に、業務上負傷・疾病による療養期... 続きを読む >>

フレックスタイム制: １ヵ月以内の一定の期間（清算期間）の中で、一定時間数労働することを条件として、各日の始業及び終業の時刻を自主的に決定して労働する制度（労働基準法３２条の３）。一般的には、１日の労働時間... 続きを読む >>

不当労働行為: 労働組合法によって禁止されている、使用者の労働組合活動に対する妨害行為。憲法２８条における団結権、団体交渉権、団体行動権の保障を実効的にするために規定された。労働組合活... 続きを読む >>

パワハラ: パワーハラスメントの略で、職場の権力を利用した嫌がらせのこと。厚生労働省の「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ報告」（２０１２年）によれば、職場のパワハラと... 続きを読む >>

パートタイム労働者: 通常の労働者に比べて労働時間が短い者。「短時間労働者」とも呼ばれる。「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」（通称「パートタイム労働法」）では、短時間労働者とは、... 続きを読む >>

配転: 従業員の配置の変更で、職務内容または勤務場所が相当の長期間にわたって変更されるもの。「配置換」とも呼ばれる。配転のうち、同一勤務地内での勤務個所（部署など）の変更を「配... 続きを読む >>

TOP > 労働問題用語集

労務関連書式集を無料ダウンロードできます
弁護士監修　全60種類 休業・労働時間・就業規則・懲戒・休職・採用・雇用
派遣・給与・交通費・保険・育児介護・解雇・退職・出向無料ダウンロードはこちら