• お問い合わせはこちらから
メニュー
TOP > 労働問題用語集 > 労働基準法

労働基準法

最終更新日　2015年　01月18日
監修者：弁護士法人みらい総合法律事務所　代表社員　弁護士　谷原誠 監修者：弁護士法人みらい総合法律事務所
代表社員　弁護士　谷原誠
このエントリーをはてなブックマークに追加
LINEで送る

労働組合法、労働関係調整法と並ぶ労働三法のうちの一つ。

 

憲法２７条２項の、「勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める」という条文に基づいて制定された法律で、労働契約、賃金、労働時間・休日・年次有給休暇、災害補償、就業規則等について定めている。

 

労働基準法の条件を満たさない内容の労働契約を結んだ場合、その労働条件は無効となり、労働基準法による条件が適用される。労働基準法に違反した場合、懲役や罰金などの刑罰を科される場合もある。

このエントリーをはてなブックマークに追加
LINEで送る

関連記事

TOP > 労働問題用語集 > 労働基準法
  • 弁護士監修　全60種類 休業・労働時間・就業規則・懲戒・休職・採用・雇用
    派遣・給与・交通費・保険・育児介護・解雇・退職・出向

無料進呈
(114ページ小冊子)

労働関連書式
無料ダウンロード

ご挨拶

印刷用パンフレット
弁護士が経営者を全力でサポート!!
ご相談フォーム

出版物のご紹介

社長が知らないとヤバい労働法