• お問い合わせはこちらから
メニュー

労働トラブル増加の原因と事例

 

就業規則の不利益変更により、約2600万円の支払を命じられた事例

roudoucase1

 

セクハラを放置したために約3000万円の支払いを命じられた事例

roudoucase1

 

問題社員を解雇したら、2000万円以上の支払いを命じられた事例

roudoucase1

  • 弁護士監修 全60種類 休業・労働時間・就業規則・懲戒・休職・採用・雇用
    派遣・給与・交通費・保険・育児介護・解雇・退職・出向

無料進呈
(114ページ小冊子)

労働関連書式
無料ダウンロード

ご挨拶

印刷用パンフレット
弁護士が経営者を全力でサポート!!
ご相談フォーム

出版物のご紹介

社長が知らないとヤバい労働法