「今や社会問題!?パワハラ・セクハラにどう対処するか」の記事一覧

セクハラの具体例

セクハラは大きく「対価型セクハラ」と「環境型セクハラ」に分けられるとされています。   対価型セクハラとは、労働者の意に反する性的な言動に対する労働者の対応(拒否や抵抗)により、その労働者が解雇、降格、減給、労働契約の更 …

セクハラの判断基準とは?

では、どのような行為がセクハラと判断されるのでしょうか。   厚生労働省の通達では、以下のように定義されています。   「労働者の意に反する性的な言動」及び「就業環境を害される」の判断にあたっては、労働者の主観を重視しつ …

何をするとセクハラになるのか?

セクハラも、パワハラと同様、防ぐためには、どのような行為がセクハラにあたるのかを把握しておく必要があります。   「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」(雇用機会均等法)では、以下のように規定 …

パワハラとなる6つの行為

パワハラにあたる行為には、具体的にどのようなものがあるでしょうか?   前述の「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ」の報告では、パワハラにあたる行為の類型として、大きく次の6つをあげています。 …

パワハラが成立する3つの要件

最近、テレビや新聞、ネットなどでパワハラやセクハラに関するニュースを見かけることが多くなったと思いませんか?   もし、「そんなことはない」と思うなら、会社の危機管理に問題があるかもしれません。 今や、パワハラ・セクハラ …