「会社の思わぬ落とし穴、労働トラブルにどう対処する?」の記事一覧

【万が一、労働トラブルが起きてしまったら?】

では、事前の予防をしっかり行っていたにも関わらず、労働トラブルが起こってしまったときには、どのように対応したらよいのでしょうか?   まずは、①あわてずに事実確認をしっかりしましょう。 そして、②他の社員や当該社員の上司 …

経営者にとっての防衛の必要性が高まっている

社内で、いじめなどの労働トラブルが発生すると、民法上の「不法行為」に該当するとして、社員から慰謝料を請求されることがあります。   また、解雇によるトラブルの場合には「不当解雇」であるとして争われるとともに、解雇が無効に …

問題社員はなぜ増えている?

問題社員の増加も、労働トラブルの増加の一因となっているといえます。   価値観の多様化により、必ずしも社員にとって仕事が人生において一番大切なもの、人生の重要なものとはいえなくなりました。   人間らしい生活をする上で、 …

ネット社会のデジタル化が社員の不満を爆発させる?

じつは、現代がネット社会であることも労働トラブルの増加の一因です。   社員が会社に対して不満を抱いても、「それは自分一人かもしれない」と思っていたり、「不満を言う相手もいない」という状況はよくないことなのですが、逆に、 …

労働トラブルが増加している原因は人間関係に問題が?

ところで、労働トラブルが増加している原因は何なのでしょうか?   ひとつには、景気の悪化にともなう解雇により離職者が増加したことが考えられます。 統計データからもわかるように、景気が悪化していった平成14年から平成21年 …

元社員からある日、突然届く…未払い残業代の内容証明

ところで、経営者のみなさんに質問です。 社員との関係は、上手くいっていますか?   「仲良くやってるよ、社員は家族みたいなものだ」 「社員の自主性を尊重して社員にまかせているけど、何の問題もない」   そんな社長さんこそ …

あなたの会社は大丈夫?労働トラブルが増加中

近年、会社と社員の間の「労働トラブル」が増加しています。   まずは、厚生労働省が公表している統計データをご覧ください。   これは、都道府県労働局、各労働基準監督署内などに設置された、あらゆる労働相談に専門の相談員がワ …