• お問い合わせはこちらから
メニュー
TOP > 労働問題用語集 > 法定労働時間

法定労働時間

最終更新日　2014年　12月19日
監修者：弁護士法人みらい総合法律事務所　代表社員　弁護士　谷原誠 監修者：弁護士法人みらい総合法律事務所
代表社員　弁護士　谷原誠
このエントリーをはてなブックマークに追加
LINEで送る

労働基準法によって規定された、１週および１日の最長労働時間。

 

１週については、「使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない」として、週４０時間制をとっている（労働基準法３２条１項）。

 

１日については、「使用者は、１週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き１日について８時間を超えて、労働させてはならない」として、１日８時間制をよっている（同条２項）。

 

実際の労働時間が法定労働時間を超える場合は、時間外労働の要件を満たさない限り、使用者に罰則が適用され、また、割増賃金支払義務が生じる。

このエントリーをはてなブックマークに追加
LINEで送る

関連記事

TOP > 労働問題用語集 > 法定労働時間
  • 弁護士監修　全60種類 休業・労働時間・就業規則・懲戒・休職・採用・雇用
    派遣・給与・交通費・保険・育児介護・解雇・退職・出向

無料進呈
(114ページ小冊子)

労働関連書式
無料ダウンロード

ご挨拶

印刷用パンフレット
弁護士が経営者を全力でサポート!!
ご相談フォーム

出版物のご紹介

社長が知らないとヤバい労働法